我院召开2018年中层干部竞聘上岗动员大会

2018年04月10日 

为进一步深化公立医院人事制度改革,建设富有生机与活力的高素质中层干部队伍,我院于近期全面启动了新一轮中层干部竞聘上岗工作。4月8日下午,医院在12楼大会议室召开2018年中层干部竞聘上岗动员大会,院领导、中层干部、中级及以上职称人员、硕士研究生及以上人员、班组长、党员参加了会议,会议由院纪委书记胡海雁主持。

 

首先,院党委书记杨红波解读了《连云港市东方医院2018年中层干部竞聘上岗实施方案》等文件,此方案前期经过广泛征求意见、院党委研究、市委组织部、市纪委、监察委派驻第七纪检监察组和市卫计委相关部门审核后印发。

 

院党委书记杨红波(中)

杨书记就本次中层干部竞聘上岗工作的指导思想、基本原则、竞聘岗位设置、竞聘条件与资格、工作程序和组织监督等情况作了详细解释,并对实施工作进行了具体部署和纪律要求。

 

院长谈笑就此次竞聘上岗工作做了动员讲话,并提出三点要求:一是统一思想,提高认识,高度重视开展中层干部竞聘上岗工作的重要意义。二是认清形势,明确任务,准确把握好本次中层干部竞聘上岗工作的指导思想与目标要求。三是加强领导,精心组织,扎实做好中层干部竞聘上岗各环节工作。

院长谈笑(中)

 

谈院长指出,中层干部竞聘上岗是我院2018年的重点工作之一,也是一项重要的政治工作。实施中层干部竞聘上岗,是推动医院持续快速发展的组织保障,是深化干部人事制度改革的必然要求,也是加强干部队伍建设的重要举措。选拔一批素质优良、作风过硬、适应医院发展的中层干部,对于贯彻落实“十三五”规划和全市“高质发展,后发先至”三年行动计划,全力冲刺三级甲等综合医院创建具有十分重要的意义。

 

谈院长强调,干部竞聘上岗是一项原则性政策性政治性很强的工作,每个科室和每位同志都要站在党的事业和全局的高度,统筹好竞聘上岗工作与日常工作的关系,从工作长远发展的角度考虑,以主人翁的态度认真对待积极参与竞聘上岗工作。他表示,在选人用人问题上,院党委将坚持党的干部工作政策与组织纪律,严格按规定程序选用干部。最后,谈院长希望通过竞聘上岗使医院的优秀人才脱颖而出,激发广大干部创业的热情,发挥“埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善抓善干”的工作作风,努力建设一支高素质的干部队伍,切实把市委、市政府和市卫计委的各项决策部署落到实处,为市立东方医院事业发展壮大作出新的贡献。

 

院纪委书记胡海雁在总结中指出,各支部、各科室要迅速传达会议精神,做好宣传引导与组织发动,严格工作纪律。全院干部职工要按照《方案》和谈院长、杨书记的讲话精神,以竞聘上岗为契机,以高度的责任感、饱满的政治热情,团结拼搏,扎实工作,为早日创建成为国家三级甲等综合医院而努力奋斗。

院纪委书记胡海雁(中)

 

会上,与会院领导和中层干部还对党委口三个职能部门负责人进行了民主推荐。

 

文/党办 刘希斌 图/ 朱发 宣传处编辑宣传科

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